Trabaja en Bis · Oferta abierta
Buscamos diseñador/a gráfico/a en Huelva.
Para incorporarte al equipo de Bis a jornada completa, desde nuestro estudio. Diseñarás contenidos para redes, identidades visuales, carteles, campañas y muchas de las piezas con las que nuestros clientes cuentan lo que hacen.
Candidaturas abiertas hasta el 3 de noviembre.
- Puesto
- Diseño gráfico
- Jornada
- Completa · presencial7,5 h al día
- Dónde
- C/ San Andrés, 14 · Huelva
- Contrato
- Indefinido
- Incorporación
- Inmediata
Por qué buscamos
En Bis contamos lugares, marcas y personas. Y casi todo lo que contamos termina teniendo una forma: una publicación, un cartel, una identidad, una campaña o una web.
Buscamos a la persona que se encargue de cuidar esa forma y conseguir que cada pieza sea clara, reconocible y esté bien hecha. Que merezca un bis.
Lo que pasará por tus manos
Estas son algunas de las piezas que diseñarás.
No te enseñamos lo que ya está hecho, sino lo que viene. Diseñarás, sobre todo, contenidos para las cuentas que llevamos en redes. También carteles, identidades visuales, campañas y publicaciones para destinos, ayuntamientos y marcas.
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Post1080 × 1350 px
La publicación de la semana para una de las cuentas que llevamos.
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Story1080 × 1920 px
Una story que se entienda en dos segundos.
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Lona600 × 300 cm
Una lona que se lea desde la otra acera.
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Identidad visualVectorial
Una marca que empieza de cero, con su sistema y sus aplicaciones.
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CartelA3 · 297 × 420 mm
El cartel de unas fiestas, una feria o una exposición.
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Presentación1920 × 1080 px
La propuesta con la que queremos ganar el próximo proyecto.
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Portada de reel1080 × 1920 px
La portada que consigue que alguien se pare a ver el vídeo.
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Tarjeta85 × 55 mm
Una tarjeta de visita. También cuenta.
A quién buscamos
Nos importa
- Que tengas buen ojo y nos lo puedas enseñar en un porfolio.
- Que te muevas con soltura en Illustrator, Photoshop e InDesign. Si además utilizas Figma, mejor.
- Que cuides la tipografía, la composición y los pequeños detalles.
- Que sepas desarrollar un sistema visual, no solo una pieza aislada.
- Que puedas explicar por qué has tomado cada decisión de diseño.
- Que trabajes bien en equipo, compartas ideas y pidas opinión sin miedo.
- Que estés familiarizado/a con el uso de la IA y sepas utilizarla con cabeza: cuándo puede aportar, cómo dirigirla y cómo revisar el resultado con criterio propio.
Si además sabes algo de animación, fotografía, ilustración o diseño web, cuéntanoslo.
¿No cumples cada punto de la lista? Preséntate igualmente. Nadie llega sabiéndolo todo y lo que enseñas pesa más que lo que te falta.
Nos da igual
- Dónde hayas estudiado
- Cuántos másteres tengas
- El número exacto de años de experiencia
- Si vienes de una agencia, un estudio, una empresa o de trabajar por tu cuenta
- El formato de tu currículum
Con quién
Un equipo pequeño con una silla libre.
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Álvaro R. Machío
Dirección
Compartirá contigo el rumbo de los proyectos, se pondrá la capa de superhéroe cuando haga falta y defenderá el trabajo ante el cliente.
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Javi R. Machío
Dirección
Siempre está buscando cómo llevar Bis un poco más lejos. Si descubre una herramienta nueva, probablemente te la enseñe antes de terminar el café.
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Sender A. Godoy
Vídeo y animación
Hará que lo que diseñes se mueva. Si algo puede animarse, seguramente ya esté pensando cómo hacerlo bailar.
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Juanjo Martínez
Creatividad y Social Media
Será probablemente la persona con la que más hables. Te contará qué necesita cada cuenta y te pedirá «una última adaptación» que, esta vez sí, será la última.
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Tu nombre aquí
Diseño gráfico
Darás forma a campañas, marcas y contenidos. Y puede que acabes descubriendo qué hay en «copia-7-final-definitiva.psd».
El proceso
Cómo va a ir, paso a paso.
- 01
Nos mandas tu candidatura
Tu porfolio y unas cuantas respuestas en el formulario de abajo. Tómate tu tiempo: será lo primero que sepamos de ti.
Hasta el 3 de noviembre
- 02
Lo miramos con calma
La candidatura la leerán Javi y Álvaro. Contestaremos a todo el mundo, también si no seguimos adelante.
Unos días
- 03
Nos vemos
Si tu perfil encaja con lo que buscamos, te escribimos para quedar: con un café en el estudio o por videollamada, si te pilla lejos.
Una hora
- 04
Una prueba, si hace falta
Será breve, estará relacionada con el trabajo real y te explicaremos antes sus condiciones. Y será remunerada, porque tu tiempo vale.
- 05
Te damos una respuesta
Sea sí o sea no, te lo contaremos con tiempo y con claridad.
Preséntate
Cuéntanos quién eres. Tómate tu tiempo.
Esto será lo primero que sepamos de ti. No hace falta que escribas mucho ni que suene perfecto: preferimos unas respuestas concretas y tuyas.
El formulario tiene siete apartados. No hay respuestas buenas o malas; queremos entender cómo piensas, qué has hecho y qué podrías aportar al equipo.
Preguntas
Lo que suele preguntarse.
¿Te queda alguna duda? Escríbenos a empleo@agenciabis.es y te responderemos.
¿Y el sueldo?
Te contaremos la banda salarial durante el proceso de selección y, en todo caso, antes de la primera entrevista.
¿Se puede trabajar en remoto?
El puesto es presencial. Buena parte del trabajo surge de hablar alrededor de una mesa con el resto del equipo y de bajar a la sala de rodaje. Si algún día necesitas trabajar desde casa, lo hablamos.
Estoy terminando de estudiar. ¿Me presento?
Sí. Nos importa más lo que enseñas que el tiempo que llevas. Si tu porfolio está formado por trabajos de clase, cuéntanos qué te pidieron y qué decisiones tomaste tú.
No tengo el porfolio en una web. ¿Qué hago?
Puedes subirlo en PDF desde el formulario. Si pesa más de 20 MB, déjalo en Drive o Dropbox y pega el enlace. Asegúrate de que podamos abrirlo sin solicitar permisos.
¿Tengo que saber animar o editar vídeo?
No es imprescindible. Saber algo de After Effects suma, porque en el estudio muchas piezas terminan moviéndose. Si todavía no sabes, trabajarás al lado de quien lo hace a diario.
¿Lee alguien de verdad las candidaturas?
Sí. Las leerán Javi y Álvaro, no un programa. Por eso te pedimos que respondas con calma: lo que escribas será lo primero que sepamos de ti.
¿Puedo utilizar inteligencia artificial?
Sí, y valoramos que sepas utilizarla bien. Nos interesa menos la herramienta concreta que tu criterio: cuándo la incorporas, para qué, cómo diriges el proceso, cómo revisas el resultado y cuándo decides no usarla. Para responder a este formulario, eso sí, preferimos leerte a ti.
¿Qué hacéis con mis datos?
Tus datos, tu currículum y tu porfolio se utilizarán únicamente para este proceso de selección y se eliminarán cuando termine. Puedes consultar todos los detalles en la política de privacidad.